Wat ga je doen?

Als Medewerker Debiteuren Administratie & Credit Management bij Allinq ben je verantwoordelijk voor het beheren van debiteuren. Je hebt contact met onze afnemers om betaalafspraken te maken en je bewaakt het verloop van deze gemaakte afspraken. Je voert nauwgezet het reguliere inningsproces uit en analyseert de oorzaken van niet-afgewikkelde betalingen om passende vervolgacties te bepalen. Je signaleert issues die voor betalingsvertraging kunnen zorgen en je werkt nauw samen met collega's van Finance en verschillende business afdelingen om disputen met debiteuren op te lossen. Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, je bent assertief en neemt initiatief om tot oplossingen te komen.

Je denkt mee en draagt bij aan procesverbetering waar mogelijk. Je rapporteert over lopende zaken en monitort de kredietrisico’s.
 
Onze nieuwe collega heeft voldoende ervaring met credit management, bijvoorbeeld als debiteurenbeheerder, credit controller, incassomedewerker. Je beschikt over voldoende juridische kennis gerelateerd aan incasso dossiers. Je hebt voldoende administratieve ervaring met het demand-to-cash proces om snel issues in het facturatieproces te doorgronden.

Taken:
- Aanmaken van nieuwe debiteuren in het systeem.
- Beoordelen kredietrisico bij nieuwe afnemers.
- Monitoren van openstaande debiteuren en bewaken van betalingsafspraken.
- Analyseren van oorzaken van niet-afgewikkelde betalingen.
- Samenwerken met collega's om disputen met debiteuren op te lossen.
- Analyseren en rapporteren van debiteurenbeheeractiviteiten;
- Continu beoordelen en verbeteren van het credit management proces inclusief de mogelijkheden binnen ons ERP-systeem om het proces te ondersteunen.

Wat breng je mee?

  • Minimaal 3 jaar ervaring in debiteurenbeheer.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Juridische kennis met betrekking tot incassotrajecten.
  • Sterke communicatieve vaardigheden.
  • Gestructureerd, zelfstandig en proactief.
  • Cijfermatig goed onderlegd.
  • Kennis van IFS is een pré.

Zorgvuldigheid is voor ons belangrijk. Een (beperkte) screening zal daarom onderdeel zijn van de selectieprocedure. Mocht je hierover meer willen weten, neem dan contact op met de recruiter die deze vacature in beheer heeft.
 

Wat bieden wij?

Een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen moeten we de klus klaren, onze manier van werken is daarom heel bepalend. We hebben een bijzondere cultuur waarin we je kansen bieden om te blijven groeien. Uitdaging om continue in beweging te blijven. Fijne collega's die je graag verder helpen. En een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen!

Verder krijg je:

  • Een salaris tussen de €3.423,- en €4.082,- , gebaseerd op 38 uur, volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek.
  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, bij een fulltime dienstverband.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
  • Een telefoon en laptop van de zaak.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.
  • Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
  • Gratis spinninglessen op ons kantoor in Harderwijk.
  • Mogelijkheid om jouw studerende kinderen op te geven voor Educatie4all. Jouw kinderen krijgen een maandelijkse toelage wanneer ze studeren.
development

Volop kansen om te blijven groeien in je vak; uitstekende opleidingsmogelijkheden

targets

Afwisselend werk dat ertoe doet in een dynamische sfeer

colleagues

Fijne collega’s die je graag verder helpen

brainstorm

Een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen

Zin om bij ons te werken? Solliciteer direct.

Werken bij Allinq betekent dat je terecht komt bij een bedrijf dat oog heeft voor jou en jouw capaciteiten. Zie je ergens een kans? Grijp ‘m! Wij investeren graag in jou.

Myrthe van den Akker

Vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Myrthe van den Akker. Bel met 06 - 572 667 29, chat via WhatsApp of mail naar recruitment@allinq.nl.