Wat ga je doen?

Als manager ICT infra ben je samen met je afdeling verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, beheren en borgen van de Allinq service desk, werkplekken, hardware en de IT infrastructuur. Samen met de enterprise architect, de business consultants en de afdeling ICT applicaties ontwikkel je de informatievoorziening binnen Allinq. Je bent mede verantwoordelijk voor het ICT beleid en vertaalt deze naar tactische en operationele taken.

Binnen Allinq zien we ICT als belangrijke succesfactor om onze doelstellingen te bereiken. Op basis van een excellente informatievoorziening en optimale procesondersteuning geven we invulling aan de klantgerichte excellente fabriek. De basis van de IT omgeving is afgelopen jaren gelegd en vormt de basis voor de verdere digitale transformatie op het vlak van smart digital asset management en digital twins. Hierdoor heeft Allinq een leidende positie in het leveren van digitale oplossingen voor zowel de interne als voor de externe bedrijfsvoering. Samen met de afdeling ICT applicaties ondersteunen we de business bij het borgen van de huidige kwaliteit van dienstverlening en sturen we op het continue verbeteren daarvan. Hierbij zetten we de klant op 1 zowel lokaal als internationaal, borgen we de veiligheid en beschikbaarheid van informatie, migreren we richting de cloud en faciliteren we samenwerking middels moderne werkplekken.

Binnen IT infra stuur je met de werkplek beheerders en infra engineers op het implementeren, het beheren en de verdere ontwikkelingen van de service desk, de werkplekken, de verbindingen en de hardware voor de gehele Allinq Group. De service desk zien we als visite kaartje van IT en vanuit onze klant op 1 gedachte lever je optimale ondersteuning, voor zowel interne als externe internationale klanten. Je verhoogt het oplossend vermogen van de service desk en faciliteert het optimaal gebruik van de op M365 gebaseerde werkplekken. Vanuit de Cloud first strategie borg je een veilige betrouwbare beschikbaarheid van informatie binnen de Azure omgeving waarbij je de kosten niet uit het oog verliest. Je bent met je team verantwoordelijk voor de optimale ondersteuning van de business, waarbij je pro-actief nieuwe functionaliteit aandraagt. Hierbij ben je tevens verantwoordelijk voor het doorvoeren van kleine en grote wijzigingen middels het change en release proces danwel middels het uitvoeren van projecten conform Prince2.

Wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte people manager die hands-on, pragmatisch invulling geeft aan deze ambities en de professionaliteit van onze ICT afdeling vergroot. Naast het managen van de afdeling ben je ook verantwoordelijk voor het managen van IT infra projecten binnen de vastgestelde eisen van tijd, geld en kwaliteit.

Je creëert een veilige werkomgeving waarbinnen je medewerkers hun verantwoordelijkheden kunnen pakken. Je zet je in om de commitment en betrokkenheid van je medewerkers te vergroten. Je ondersteund, maar geeft ook terugkoppeling, zodat het iedere dag een beetje beter wordt. Het motiveren van jouw team is één van je kwaliteiten; je bent een echte people manager. Door jouw ervaring en kennis word je door de interne organisatie ervaren als partner in business. Je hebt financieel inzicht en stuurt op het behalen van resultaten en KPI’s. Je bent verantwoordelijk voor de financiële en voortgangrapportages aan de CIO en aan de verschillende stuurgroepen. Je hebt een sterke klantfocus en zorgt ervoor dat de verandering wordt geborgd en geaccepteerd binnen de lijn.

Overige functie-eisen:

  • HBO werk - en denk niveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Manager binnen de IT branche is een pre;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Projectmanager binnen de IT branche is een pre;
  • Sterk ontwikkelde people management vaardigheden en kennis van procesinrichting volgens de ISM methodiek is een harde eis;
  • Sterk ontwikkelde projectmanagementvaardigheden en kennis van projectmanagementmethoden volgens de Prince 2 methodiek is een harde eis;
  • Kennis van Microsoft Azure, Microsoft 365 is een eis;
  • Sturen op geld, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit;
  • Mensen meenemen in de verandering en motiveren is een pré;
  • Goede communicatieve eigenschappen op alle niveaus is een eis.

Zorgvuldigheid is voor ons belangrijk. Een (beperkte) screening zal daarom onderdeel zijn van de selectieprocedure. Mocht je hierover meer willen weten, neem dan contact op met de recruiter die deze vacature in beheer heeft.

Wat bieden wij?

Een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen moeten we de klus klaren, onze manier van werken is daarom heel bepalend. We hebben een bijzondere cultuur waarin we je kansen bieden om te blijven groeien. Uitdaging om continue in beweging te blijven. Fijne collega's die je graag verder helpen. En een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen!

Verder krijg je:

  • Een salaris tussen de €4.427,- en €6.067,- , gebaseerd op 38 uur, volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek.
  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, bij een fulltime dienstverband.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
  • Een telefoon en laptop van de zaak.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.
  • Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
  • Gratis spinninglessen op ons kantoor in Harderwijk.
  • Mogelijkheid om jouw studerende kinderen op te geven voor Educatie4all. Jouw kinderen krijgen een maandelijkse toelage wanneer ze studeren.
development

Volop kansen om te blijven groeien in je vak; uitstekende opleidingsmogelijkheden

targets

Afwisselend werk dat ertoe doet in een dynamische sfeer

colleagues

Fijne collega’s die je graag verder helpen

brainstorm

Een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen

Zin om bij ons te werken? Solliciteer direct.

Werken bij Allinq betekent dat je terecht komt bij een bedrijf dat oog heeft voor jou en jouw capaciteiten. Zie je ergens een kans? Grijp ‘m! Wij investeren graag in jou.

Myrthe van den Akker

Vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Myrthe van den Akker. Bel met 06 - 572 667 29, chat via WhatsApp of mail naar recruitment@allinq.nl.