Wat ga je doen?

Vernieuwen en veranderen is binnen Allinq een belangrijk thema, of het nu gaat om onze dienstverlening te verbeteren of complexe verander projecten leiden. Als Performance manager daag je (senior) management uit en creëer je draagvlak voor optimalisatie door relaties op te bouwen en verder te verdiepen. Je spart met collega’s en management om hun wensen en behoeften te vertalen naar een concreet plan van aanpak voor de betreffende groep of afdeling. Je initieert, ontwikkelt en implementeert verbetervoorstellen en beoordeelt de uiteindelijke impact hiervan. Je bent hiervoor als persoon in staat mensen en belangen samen te brengen en begeleidt deze naar gemeenschappelijke inzichten en significante resultaten m.b.t. (proces)verbetering voor meerdere aandachtsgebieden.

Om deze rol goed te kunnen vervullen moet je zowel adviserend als coachend strekt zijn richting management en medewerkers. Je ondersteunt bij het vertalen van de strategie naar het inrichten van hieraan gerelateerde (proces)sturing. Je begeleidt en traint teams en management, om voortdurend te blijven verbeteren en om samen successen te blijven boeken!

Wat breng je mee?

  • Je werk- en denkniveau zijn minimaal hbo+ niveau.
  • Je hebt aantoonbaar en recent een aantal jaar werkervaring in een relevante functie.
  • Je hebt internationale (pré) ervaring op het gebied van organisatieadvies, veranderkunde, procesanalyse en projectmanagement.
  • Je hebt affiniteit met het analyseren van data en schakelt makkelijk tussen de rol van projectmanager, verbetermanager, coach, procesbegeleider en adviseur.
  • Je hebt een creatieve en innovatieve manier van denken en een sterk initiërende houding.
  • Je hebt ervaring met methodieken zoals Agile, LEAN en SCRUM.
  • Je weet mensen en belangen samen te brengen en bent constant gericht op het behalen van resultaten.
  • Je overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn zijn sterk ontwikkeld.

Zorgvuldigheid is voor ons belangrijk. Een (beperkte) screening zal daarom onderdeel zijn van de selectieprocedure. Mocht je hierover meer willen weten, neem dan contact op met de recruiter die deze vacature in beheer heeft.

Wat bieden wij?

Een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen moeten we de klus klaren, onze manier van werken is daarom heel bepalend. We hebben een bijzondere cultuur waarin we je kansen bieden om te blijven groeien. Uitdaging om continue in beweging te blijven. Fijne collega's die je graag verder helpen. En een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen!

Verder krijg je:

  • Een salaris tussen de €4.427,- en €6.067,- , gebaseerd op 38 uur, volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek.
  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, bij een fulltime dienstverband.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
  • Een telefoon en laptop van de zaak.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.
  • Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
  • Een breed aanbod aan cursussen en opleidingen.
  • Gratis spinninglessen op ons kantoor in Harderwijk.
  • Mogelijkheid om jouw studerende kinderen op te geven voor Educatie4all. Jouw kinderen krijgen een maandelijkse toelage wanneer ze studeren.
development

Volop kansen om te blijven groeien in je vak; uitstekende opleidingsmogelijkheden

targets

Afwisselend werk dat ertoe doet in een dynamische sfeer

colleagues

Fijne collega’s die je graag verder helpen

brainstorm

Een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen

Zin om bij ons te werken? Solliciteer direct.

Werken bij Allinq betekent dat je terecht komt bij een bedrijf dat oog heeft voor jou en jouw capaciteiten. Zie je ergens een kans? Grijp ‘m! Wij investeren graag in jou.

Myrthe van den Akker

Vragen over deze vacature?

Neem gerust contact op met Myrthe van den Akker. Bel met 06 - 572 667 29, chat via WhatsApp of mail naar recruitment@allinq.nl.